企業様のメリット

給料前払い制度で、人出不足と離職率の問題を解消。

どこよりも使いやすく、安心・安全なシステムをご提供いたします。
導入費用・ランニング費用・前払い資金などすべて0円で導入!


POINT1 前払いニーズに応えることで応募率アップ

前払い・日払い・週払い」は求職者にとって訴求力が非常に高い!

大手求人サイトの検索キーワードでも、常に日本全国で「日払い」「週払い」という検索キーワードがベスト10にランクインしており、給料が早く手に入る求人への注目度が高いことがうかがえます。

アド給前払いシステムを導入することで、求人への応募者数が増え、質の高い人材を確保することが容易になります。

POINT2 離職率の低下で人材育成の充実

福利厚生の充実により、熟練した質の高い従業員を継続して雇用することが可能になります。よって人材育成にかかる時間とコストが削減できます。

また、前払いシステムにより従業員様が借金などのトラブルが減るため、金銭問題による退職者を減らすことができます。

POINT3 導入企業急増!デメリットなしで行う人材確保

システム導入費、ランニング費用、前払い資金一切不要!

御社の資金を一切動かす事なく採用効率が上がる新しい福利厚生です。
1回1回の求人広告の効果が飛躍的にアップするため、採用コストの削減に寄与します。

コストパフォーマンスの高い人材ソリューションサービスをご提案いたします。




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